京雄分公司召开年度劳动竞赛专题调度推进会

为全面落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，统筹谋划分公司年度劳动竞赛工作开展，7月6日，京雄分公司工会办公室组织召开年度劳动竞赛专题调度推进会，分公司党委委员、副总经理侯云龙出席会议并讲话，工会办公室、安全环保部、各竞赛场景牵头部室及单位主要负责人、具体落实人员参加此次会议。

会议中，分公司收费管理部、稽核管理中心、机电管理中心依次就年度劳动竞赛活动开展具体推进方案、竞赛实施细则、竞赛规则等重要内容作了现场汇报，并结合赛区启动会后各成员单位之间交流探讨的成果，对竞赛场景中存在的难点以及要点进行了综合分析，分别发表了意见建议，进一步理清了竞赛开展思路、明确了重点发力方向。

会议强调，劳动竞赛作为新时代新征程企业高质量发展的“助推器”“动力源”，对凝聚人心、汇集合力、提振士气、开创企业与职工双赢局面发挥着重要作用。各场景牵头部室、单位要致力搭建好劳动建功平台，紧密结合日常工作实际，勇于创新竞赛形式，进一步细化竞赛落实举措，真正调动起广大职工奋勇争先创佳绩、事争一流夺荣誉的积极性、主动性，以劳动竞赛为实践载体，助力分公司经营管理水平迈上新台阶、取得新突破。

分公司党委委员、副总经理侯云龙对如何开展好年度劳动竞赛活动提出明确工作要求：一是要提高站位、及时行动，迅速点燃劳动竞赛“硝烟”。要不断增强工作责任感与紧迫感，迅速拉开各竞赛场景技能练赛与业绩比拼的序幕。二是要加强沟通、协同作战，全力构筑劳动竞赛“指挥部”。在分公司工会办的组织协调下，各牵头部室、单位要锚定竞赛总目标，戮力同心、并肩作战，以同频共振的方式推动分公司竞赛活动有序高效开展。三是要强化督导、注重总结，勇敢晒出劳动竞赛“成绩单”。要强化责任担当，在深入基层调研检查中实时掌握竞赛场景的推进情况，及时总结阶段性经验成果。四是要安全为先、防微杜渐，时刻争当劳动竞赛“护身符”。要始终树牢安全发展理念，督促各参赛单位以高水平安全护航劳动竞赛的高质量开展。五是要加大宣传、营造氛围，切实做好劳动竞赛“扩音器”。要高度重视、认真做好竞赛期间的宣传报道工作，及时展示活动中的亮点举措和阶段性成效，确保竞赛有声有势，持续掀起竞赛热潮。